Apesar dos enormes avanços clínicos, algumas funções ainda são exclusivas dos seres humanos e serão difíceis de atualizar com inteligência sintética.
O conceito e a ambição da ciência e da robótica para desenvolver máquinas mais inteligentes do que os humanos têm mais de 70 anos. Mas é agora, neste século, que estamos testemunhando avanços na inteligência sintética (IA) que notamos nos filmes.
Desde o lançamento do Chat GPT em 2022, tudo está acelerando, e toda semana são publicadas notícias sobre novas conquistas da IA: prever terremotos, prever doenças, criar gráficos, escrever livros, projetar edifícios.
E também ameaça a humanidade. Se a IA puder assumir responsabilidades tão boas quanto as de seres de carne e osso, ou ainda maiores, muitos empregos estarão em risco.
Felizmente, as coisas não acontecem dessa forma, e os avanços tecnológicos não eliminam a presença de seres humanos em pelo menos parte do procedimento ou tarefa.
É verdade que há postos de trabalho seriamente ameaçados. Mas, para especialistas, há outros que podem ficar tranquilos, pelo menos por enquanto. Quais são eles?
Em conversa com a BBC, Martin Ford, autor de “The Rule of Robots: How Artificial Intelligence Will Transform Everything”, diz que há coisas que a IA ainda não pode fazer: “Acho que às vezes há 3 categorias que são relativamente de longo prazo”.
A primeira categoria é a criatividade. Segundo Ford, aquelas tarefas em que “você gera novos conceitos e constrói algo novo. Na ciência, na medicina e no direito. . . Pessoas cuja tarefa é criar uma nova estratégia jurídica ou de negócios. Acho que vai ter uma barraca para os seres humanos lá.
A categoria atual de empregos “seguros” é a que exige fortes habilidades interpessoais. Entre esses tipos de habilidades, Ford inclui, por exemplo, enfermeiros, consultores de negócios e jornalistas investigativos.
Trabalhos que exigem um conhecimento muito profundo das pessoas. “Acho que ainda levará muito tempo até que a IA tenha a capacidade de interagir de uma forma que construa relacionamentos”, diz ele.
A 3ª categoria refere-se às habilidades necessárias para resolver, na prática, transtornos ou condições imprevisíveis ou altamente mutáveis. Ford refere-se aos ofícios: eletricistas, encanadores, montadores de combustível, soldadores e outros ofícios.
Se é verdade que já existem aspiradores domésticos que se pintam, um robô tão inteligente e competente quanto capaz de fazer emergir a instalação elétrica de um espaço ainda está muito longe.
“São trabalhos que exigem muita mobilidade, destreza e capacidade de resolver problemas em ambientes imprevisíveis. “É o tipo de trabalho em que você se depara constantemente com uma nova situação”, acrescenta. “Estes são provavelmente os trabalhos mais complicados de automatizar. “
Em conversa com Ford e também em conversa com a BBC, Joanne Song McLaughlin, professora associada de economia do trabalho duro na Universidade de Buffalo, nos Estados Unidos, acredita que a maioria dos empregos será afetada de alguma forma ou pelo surgimento da IA. .
No entanto, mantém-se otimista: “Em muitos casos, não há risco imediato para o emprego”, diz, “mas isso vai mudar”.
De acordo com o especialista, o ser humano foca em melhorar suas habilidades interpessoais. “A IA vai tropeçar em cânceres muito maiores do que os humanos. Acredito que os médicos usarão essa nova geração no futuro. Mas não acho que isso substitua todo o papel do médico”, diz McLaughlin, que acredita que a maioria dos pacientes precisará de um médico genuíno para fornecer dados e recomendações sobre um tema tão sensível.
É difícil esperar quanto e quando a IA funcionará em cada tipo de trabalho, mas é de fato uma questão problemática. “Isso não acontece apenas em indivíduos, mas pode ser bastante sistêmico”, diz Ford.
“Pode acontecer com muitas pessoas, potencialmente de repente, potencialmente todas ao mesmo tempo. E isso tem implicações não só para esses indivíduos, mas para toda a economia.
Neste ponto, méritos como educação ou experiência não parecem ser uma garantia contra o progresso da IA. “Você pensaria que um cargo de gerência seria mais alto do que alguém que ganha a vida dirigindo um carro. “diz Ford.
Mas ele acrescenta: “O longo prazo do trabalhador de colarinho branco está mais ameaçado do que o do motorista da Uber, porque ainda não temos carros autônomos, mas a IA pode escrever relatórios. Em muitos casos, o pessoal mais experiente estará mais ameaçado do que o pessoal menos qualificado. Vamos pensar no usuário que limpa quartos de hotel: é muito complicado automatizar esse trabalho”, conclui o autor.
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