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SIGA
1. Incentivo à comunicação
Ser um bom ouvinte é uma das principais características de um líder de destaque. Isso inclui esforço sincero para entender o ponto de vista do colaborador e, assim, conseguir encontrar a solução mais adequada para a questão apresentada. Além disso, com esse exemplo, a tendência é que o time comece a se inspirar nessa boa prática, sentindo-se confortável para iniciar conversas sobre pontos de melhoria, decisões de carreira, ideias inovadoras ou outro tema qualquer.
2. Oferta de programas de orientação, treinamento e desenvolvimento
3. Implantação de novas tecnologias
4. Ampliação de opções de trabalho flexível e ou remoto
5. Definição de metas e recompensas claras para os funcionários