A crise que atingiu o mercado de trabalho durante a nova pandemia coronavírus desapareceu do setor de geração de dados, as empresas que operam no domínio têm mais contratações até 2020, e espera-se que novos empregos continuem a dirigir por muito tempo.
Isso porque as organizações estão investindo em transformação virtual, ampliando as vendas de produtos e pela internet, e acelerando projetos que foram abandonados, entre outros fatores. A notícia inteligente é que as vagas serão em qualquer uma das gerações. e outras empresas.
As carreiras em ascensão vêm com desenvolvedor, analista de segurança de dados, cientista do conhecimento, engenheiro de software, técnico em PCs, designer de inovação e analista de desenvolvedores.
Uma pesquisa realizada por meio da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom) revela que o setor de TI deverá contratar cerca de 420 mil pessoas em todo o país até 2024. ponto técnico anterior.
De acordo com Jerry Soares, CEO da MPJ Solutions, empresa de consultoria e TI de São Paulo, ele contratou mais funcionários, chegando a 143% no ano passado, e esse número deve triplicar até 2021.
O quadro enfatiza que o perfil máximo solicitado por meio das corporações é o de profissionais especializados em metodologia ágil, análise de conhecimento e gestão de atribuições. A MPJ Solutions é uma empresa projetada e atribuída a profissionais de geração.
Para ele, algumas trocas serão ainda mais promissoras nos próximos anos, basicamente com a integração entre o genuíno e o virtual, graças a novas tecnologias como o 5G.
“Com o início dessa operação no país, haverá um efeito incrivelmente aplicável na força de trabalho, pois as novas tecnologias exigem profissionais qualificados e sua escassez será o grande desafio a ser enfrentado em 2021”, diz Soares.
O Diretor-Presidente da Associação Capixaba de Tecnologia (Act!Em diante), Barbosa reconhece que a falta de mão-de-obra é uma das armadilhas enfrentadas pelos empresários do setor, segundo ele, a formação de pessoal permanece limitada em relação aos desejos do segmento.
Ato! Há comunicação constante com o Instituto Federal do Santo Esperito (Ifes) e universidades para fortalecer o número de acadêmicos formados para que o setor possa participar de todos os projetos.
“A educação que temos hoje não é suficiente. Minha empresa, por exemplo, até se recusou a prestar um serviço por falta de trabalho. Há uma chamada maior do que a capacidade de responder. Outro desafio que o mercado esperito tem. “El Santo começou a enfrentar esse festival com gerações de corporações de outros estados, basicamente com a opção de correr de casa”, diz.
Uma opção descoberta por meio de alguns profissionais de marketing é investir em profissionais da educação. Franco Machado, CEO da Mogai, enfatiza que a empresa é para uma educação muito expressa e, portanto, o desejo por educação.
Prova de que o mercado de TI está crescendo, algumas empresas do setor já anunciaram a expansão de suas atividades, como é o caso da fintech corporativa da Esperito Santo Picpay, que vai alugar 450 profissionais de geração em todo o país no primeiro trimestre de 2021. As oportunidades são cargos de cientista do conhecimento e engenheiro de software. Até o final do ano, cerca de 1. 000 trabalhadores devem ser contratados.
Outra empresa do setor, a ISH Tecnologia, informou em sua página no Linkedin que está prevista a contratação de cem novos profissionais até março.
Muitas corporações de TI abrem a oportunidade de pintar em um home office, e o profissional pode competir por oportunidades em qualquer estado do país.
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